21.6.02022

Пост-фото: бассейн | © Pixabay

Конкуренция

На этой неделе я второй раз был в дороге по северному округу, на этот раз в связи с европейским соревнованием. В этом году начальная школа Лампольдсхаузен действительно усердно работала и смогла представить одиннадцать победителей местных премий, двух лауреатов государственной премии и одного лауреата федеральной премии.

Так что для меня и моей половинки было особым удовольствием поехать в Хардтхаузен-ам-Кохер. Конечно, мэр тоже. Томас Эйнфальт не возьмусь лично поздравить лауреатов премии еще раз в этом году.

А следующая церемония награждения состоится в пятницу, когда мы отправляемся на юг.

общественные бани

Эльфи Хофманн говорит сегодня в Heilbronner Voice (21.06.2022 июня 21: XNUMX), что «как специалист по эксплуатации бассейнов ... [несет] большую ответственность. Однако, в отличие от работы в промышленности, эта профессия низкооплачиваемая. Летом мало кто хочет работать каждые выходные. Это понятно.

К сожалению, она не упоминает, что признание и рабочая среда играют очень важную роль даже для чемпионов по плаванию. А вот в Хайльбронне дела обстоят особенно плохо! С одной стороны, многие из этих квалифицированных рабочих перегружены работой, а с другой стороны рабочая среда - катастрофа. Но виноваты и ответственны за что-то, кроме своей работы, соответствующие начальники вплоть до мэра.

Если вы все же хотите в какой-то степени обеспечить работу бассейнов в Хайльбронне, то вам либо придется действовать очень строго со стороны городской администрации, либо, в качестве альтернативы, вы откроете только крытый бассейн и открытый бассейн в Хайльбронне для пловцов с проверяемое(!) доказательство и готовность быть цивилизованным исполнителем людей. Затем они также могут взять на себя спасательные и надзорные службы и, таким образом, сменить спасателей. И как только и до тех пор, пока работающие там сотрудники найдут гуманные условия, они тоже будут рады хорошо выполнять свою работу.

И это не новая идея, просто описание условий, царивших в Хайльбронне на протяжении десятилетий.

Небольшое примечание: спасатели — это те, кто подслащает ваш день всевозможными водными процедурами или поддерживает процесс выздоровления у выздоравливающих.

вне круглого

К сожалению, слишком многое в нашем обществе идет совершенно не так. Одной из причин этого являются совершенно лживые обещания наших партий, а именно, что мы всегда получаем все бесплатно и бесплатно. Многие из нас были счастливы поверить в это на протяжении десятилетий, и цикл некомпетентности продолжается.

И поэтому уже не секрет, что нам не хватает всего, что требует компетентности, понимания и ответственности. Ученые, солдаты и ремесленники десятилетиями находились в красных списках, теперь к ним добавились и профессии медсестер, а в последнее время некоторые сограждане даже заметили, что есть и минимальные требования к спасателям.

С другой стороны, мы можем вымостить улицы профессиональными политиками, юристами, финансовыми и страховыми представителями, а также административными работниками всех мастей.

Если мастер не приходит, война неизбежна или вам нужна какая-то другая помощь, многие из нас все больше и больше удивляются, обнаружив, что у нас есть проблема.

Решение проблемы было бы простым, нужно было бы только еще раз признать производительность, а также адекватно платить, и прежде всего и особенно, это постоянно, по крайней мере, в течение нескольких десятилетий! Поэтому «единовременный платеж» — это не просто издевательство и популизм.

Вот почему мы должны не только снова признавать производительность, требуя ее, но и очень хорошо платить за нее. Мы, солдаты, зарабатываем з. B. наконец, наша собственная группа заработной платы и, по крайней мере, удвоение нашей заработной платы. И заработная плата также должна быть значительно увеличена в других профессиях, которые действительно востребованы. Однако это всегда связано с требованием правильности оказываемой услуги — мы больше не можем позволить себе платить людям только за то, чтобы «убрать их с улицы».

Поскольку все финансы конечны, взамен должности, которые не нужны или едва ли нужны, должны быть рационализированы или, по крайней мере, должны быть прекращены их субсидирование. Только со страховыми компаниями, банками и администрациями мы могли бы высвободить десятки тысяч для действительно необходимых целей, не подвергая опасности наше общество или экономику.

В общем, снова получаем грамотных специалистов по нужным приложениям и функциям, в том числе и со спасателями. Конечно, только при условии, что вы относитесь к своим сотрудникам по-человечески. Если вы этого не сделаете, вы не получите никаких работников в будущем, особенно если в другом месте есть лучшие работодатели.


ошибка дня

Если вы не можете найти ошибку на картинке, то ничего страшного, ведь ответственные лица месяцами тщетно искали.

Вы можете поддержать этот блог на Patreon!

Отправить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.